招聘服务员要求985的学历?对不起,人家的年薪也分分钟秒杀你!

我们都知道年后是各种工作变动的高峰,然鹅,最近滴滴一件大事,又登上了热搜。

年后开工还不到一周,被裁员风暴波及的滴滴,像是经历了二月的一场“倒春寒”!

2月15日的上午,滴滴月度全员会议上,滴滴CEO程维宣布:公司将做好过冬准备。对非主业进行“关停并转”,对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右。

招聘服务员要求985的学历?对不起,人家的年薪也分分钟秒杀你!

根据媒体报道,本轮裁员将波及近2000多名员工,分批次进行,一直持续到3月份。裁员采取末位淘汰制度,年终绩效考核评级为C和D的员工,都会被谈话劝退。

一份来自滴滴出行的财务数据显示,2018年全年亏损高达109个亿,其中在司机补贴方面投入共计113亿元。

在如此残酷冰冷的数据面前,程维不得不在《员工内部信》中坦言:“滴滴6年来,我们还没实现盈利!”

目前,滴滴的人员已经达到13000有余。在2015年之前,滴滴出行的招聘特点就是:“天下武功唯快不破”。

在这样面试和进人速度下,滴滴的团队迅速扩张,业务也飞速发展。但也留下了一个后遗症就是:招聘的口子开的太大,进来的人就什么样的都有。

快速招聘,快速培训,快速上岗。在人岗并不匹配的情况下,发生了一些令人惋惜的事情,就比如,顺风车事件女乘客遇难事件中, 滴滴就被扒出,大批客服岗位招聘了底薪2800,没有工作经验的实习生。

所以不得不说,当下裁员时留的泪,可能是招聘时脑子进的水。

近日,清华、北大两所高校相继公布就业质量年度报告,2018届毕业生的就业率及去向由此公开。

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2018年北大毕业生签约重点单位

招聘服务员要求985的学历?对不起,人家的年薪也分分钟秒杀你!

2018年清华毕业生签约重点单位

根据两校公开数据,2018年,北京大学毕业生合计7548人(不含国际学生与港澳台学生),总体就业率为98.81%;清华大学毕业生7243人(不含国际学生与港澳台学生),就业率为99.0%。

在毕业生大军越来越难就业的今天,这样的就业率是什么概念?可见一斑了。

以前读书的时候,会觉得考个一般的大学也没啥两样,出来工作还是看能力。当你拿着简历去面试的时候,就知道现实有多残酷了。别说有些大公司把“985、211”当成迈脚的门槛,就算是中小型的公司,也会将薪资的高低和学历的高低进行捆绑。也许学历不能决定起跑线,但一定能决定你这条路走得是否能够更通畅点。

同样,最近有个新闻又出来扎心了。

河南郑州,一家新开业的火锅店招聘服务员,学历要求是985院校毕业,年薪20W+。

招聘人丁先生表示,他们最主要的是想引进高层次人才加入到公司团队建设。

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有人说:

1. 其实人家就是想引进高学历管理人才,不过需要干一段时间服务员,以便充分了解一线而已。就像银行招聘,无论多高的学历,都得从柜台干起。

2. 海底捞去大学面招,不也是所有岗位都要从服务员做起吗?

3. 确实学历高的人能力、素质会高出一大截,服务行业就需要高学历、高素质的人……

认真也罢,炒作也罢。但问题总摆在这里,学历到底有什么用呢?

身边总有人说读书无用,学历不重要。说这话的人往往都轻描淡写,可怜的是你深信不疑。这不,残酷的现实打醒我们,如果不好好学习,未来你连去火锅店端盘子的资格都没有。

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张雪峰老师也曾说过这样貌似谎言的真话:

如果你有兴趣的话,你在今年的九、十月份到齐齐哈尔大学去看一看,什么样的企业到齐齐哈尔大学去招聘,你再到北京看看,什么样的企业到北京科技大学招聘,你再看看什么样的企业到清华北大招聘,他们给这个学生多少钱一个月的工资,你去看一看,你就知道了。

世界500强企业都告诉你学历不重要,但他们不会去齐齐哈尔大学招员工。他们都是骗你的。

的确,公司招人,想要在几十分钟内判断一个人的能力,最简单的办法就是看学历,所以才有“非985、211的简历直接扔垃圾桶”。

招聘服务员要求985的学历?对不起,人家的年薪也分分钟秒杀你!
招聘服务员要求985的学历?对不起,人家的年薪也分分钟秒杀你!

再看看这几年考研人数,今年290万,去年238万,前年201万,为什么越来越多的人在追求高学历?

有人说:“北大毕业又怎样,还不是也有卖猪肉的。”

是的,北大也出了个卖猪肉的陆步轩,可他在校友陈生的帮助下,两人合作成立“屠夫学校”,后来,他们开了几百家连锁店,身家过亿。

百度李彦宏,高考状元,毕业于北京大学。

巨人史玉柱,高考状元,数学119分(120分满分),考入浙江大学。

小米雷军,毕业于武汉大学。

搜狐张朝阳,毕业于清华大学……

看看我们周围,名校毕业生一般都差不到哪去,而像马云、韩寒这样逆袭的,却是凤毛麟角。

你的学历,就是你的名片。

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虽然学历不代表能力,却能证明你在学生时代比同龄人更努力,付出了更多的时间和心力。

没有学历,初入职场头几年,你99%的努力,可能还抵不过那最重要的1%的运气。而有了学历,你就拥有了那1%的运气,再加上8分努力,你已经超越大多数同龄人了。

虽然我们总说好好读书不是唯一出路,有了高学历并不一定就有大作为,但镀金的敲门砖毕竟比普通敲门砖能更便捷地打开一扇门。

不是有句最通俗易懂的大白话天天被念叨在耳边吗?所谓活到老学到老,学无止境。

你的锦鲤,可能就藏在你读过的书里。


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